高层次期货研究员居家就业时代从此开启

金投期货网（http://futures.cngold.org）11月3日讯，不受工作地域限制，使用互联网技术在家实现办公就业，相信是很多人都期待的。因此，盛达期货于日前推出的研究员居家就业模式一经推出便受到了业内外人士的广泛关注。

据悉，从10月27日盛达期货推出居家就业模式的研究员招聘之后，已经收到了来自各个地区的上百份简历。几日的时间就能收获如此大的成效，正说明了居家就业的工作模式是符合时代潮流并正中人心的。因此，记者致电了盛达期货总经理杨新进一步了解居家就业工作模式，并对杨总进行了简要采访：

一、盛达期货近期推出了网上研究院新型工作模式，在期货行业内可谓是引发了不小的轰动，那么这种颠覆行业的创新在您看来有哪些意义？

盛达期货在“互联网金融”成长的道路上一直努力并积极创新，此次推出网上研究院的新型工作模式也是创新项目之一，这种颠覆行业的创新是有重要意义的。盛达期货将研发与IT技术作为公司发展的两大核心竞争力，专注于研究能力的不断提升与IT技术的不断强大。一方面，盛达期货高度重视研究力量的建设，完善研究院制度框架，充实研发力量，始终以研发实力决战于金融市场。因此，通过网上研究院这一工作模式，可以更多地网聚来自于五湖四海、天南地北的高层次精英研究员，从而充分发挥作为互联网期货公司的优势，以及公司以资产管理为今后重点发展方向的战略目标。另一方面，公司不断发展的IT技术能够支持网上研究院工作模式的展开，支持网上研究员与公司随时随地取得紧密联系。

我们认为研发是很重要的，但目前一个期货公司要为客户在期货市场获利提供好的研究报告，必需是高层次研究员，但高层次的研究员他不一定在公司所在地，他也需要更大的时间与空间让他发挥。同时高层次的研究员自己也希望有发展机会，不仅限于做一个研究员，所以我们推出网上研究院招募高层次的研究人员。

网上研究院的办公模式在为研究员带来便利的同时也将为研究员带来更多福利。首先，网上研究员与公司签订正式劳动合同，享受全职员工待遇，办理相关手续后，社保、医保、五险一金均可在研究员户籍所在地办理。其次，对于行情研判准确、交易能力突出的网上研究员，将来有机会参与公司资管计划，从而为网上研究员创造一种全新的奖励模式。第三，网上研究院能够帮助有能力的研究员在最大程度上降低地域及交通因素带来的不便利性，传统研究员在公交地铁上奔波的时候，网上研究员已经在家吃着早餐看着新闻，梳理资讯撰写早报了。另外，网上研究院的工作模式可以帮助研究员实现在家办公无需远离家乡，从而解决了员工家庭与工作无法兼顾的尴尬局面。公司将在总部建立为网上研究员提供数据、编辑、汇总等服务的助理人员。公司每年还将举办嘉年华度假活动，让网上研究员能够每年欢聚在一起，增强网上研究员的归属感。

站在员工角度人性化考虑员工需求让员工能够感受到便利与温馨的工作模式，我认为是合理且具有价值的。

二、您在上一个问题中也有说到，此次新推出的网上研究院是盛达期货在“互联网金融”成长道路上做出的一项创新，那么请问贵公司在“互联网金融”的战略指导下已经做了哪些工作？

目前，也有很多业内同行在朝着互联网这个方向发展，那么盛达期货的优势就在于对“互联网金融”更为深入的探索与努力，并具有较长的互联网模式发展时间，公司于2012年便开始了互联网化的尝试，先后研发出了公司专属APP_——“盛达期货”，并于微信这一媒介在社会大众中兴起之前，就率先推出了公司公众微信平台。同时，盛达期货也将互联网思维积极传播到客户及员工当中，通过YY语音这一媒介开展了互联网经济讲座会，期货沙龙等多次活动，汇集全国各地客户，使客户足不出户即可获得盛达期货的资讯服务。面向员工，公司举办了互联网创意大赛，在员工内部开展促进公司互联网技术新发展的头脑风暴，为盛达从内而外创设的互联网思维奠定基础。

以7月份开通的网上开户平台来说，盛达期货网上用户注册数量实现了巨大增幅，实际开户数也呈现出乐观上涨趋势，这与公司近几年来对于“互联网金融”的不断探索是不可分的。另外，盛达期货紧跟网上开户步伐，配以相应的客户服务，通过互联网平台推出24小时移动端交易咨询服务体系——“盛达在线宝”，客户都亲切地称之为“小宝”，通过此服务体系，客户能够在第一时间得到当天的重要经济数据公布时间、重大消息政策的及时解读、午盘行情分析、现货价格信息汇总及晚间的深度好文分享，通过及时的干货资讯推送，从而促进客户的交易成绩，这些资讯正是来自于公司核心的研发团队。目前，从客户的反馈和参与来看，这是一项受到了五星级好评的服务。

三、除上面您谈到的几项积极创新项目之外，请问盛达期货在互联网金融的发展主题之下，是否还将有其他的创新行动？

近期，我们正在着力于打造一个研究互动平台，它将作为一个高端的聚集研发人才的载体出现在大众视野当中，这个平台将成为研究员与投资者之间的桥梁。一方面，投资者可通过这个平台获取最及时、最全面、最专业的研究报告从而为自己的交易提供有利的帮助；另一方面，通过该移动端平台，更多有实力却苦于无机会的研究员能直接面向投资者展示自己的能力，从而获得彰显能力的舞台。

具体的事项我先保密也请大家敬请期待，透露一点，伴随此平台的问世，还将有重磅大奖的推出，相信会吸引很多人的眼球。

四、盛达期货致力于打造“互联网金融”公司，推出的创新项目收获的成功

在行业内是有目共睹的，那么请您谈谈“互联网期货”公司的打造需要配备怎样的人才及团队要素？

传统的金融公司依然处于各部门职责明确、各自分工的状态，这并不是说这样的状态不好，只是互联网公司需要的是更为开放无边界的团队合作模式，因为互联网公司强调的是高效与快捷。盛达期货在不断向互联网金融公司迈进的过程中也将公司内部的团队分工进行了重新配置，新型的团队架构更加开放，讲究快速与配合优先，重视品质与成果优先，追求高端与创新优先，不再仅限于古板的部门分工制，而学习并采用了互联网公司项目制的工作方式，使员工之间的工作不再有界限限制。

业内人士指出，这种与时俱进依托互联网平台发展公司业务的创新是当下各行各业都需要培养发展的，盛达期货迈出的这一步也可以说是整个期货行业迈出的第一步。只有具备了创新的思维并配以实际行动，才能更好发展业务，从而屹立于行业大浪潮中！

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