据了解,已经取得股票期权经纪业务资格的10家期货公司,大多并未停止招聘证券从业人员的脚步。一些还未取得相关业务资格的期货公司,也在快马加鞭地引进证券人才。
据了解,已经取得股票期权经纪业务资格的10家期货公司,大多并未停止招聘证券从业人员的脚步。一些还未取得相关业务资格的期货公司,也在快马加鞭地引进证券人才。
“我们的招聘的确还在继续,有证券从业背景的人才是我们的重点目标。”南华期货副总经理兼研究所所长朱斌说,在股市“大热”的背景下,期货公司想要挖到相关人才着实不易,但即便如此,公司依然会大力引进相关人才。
据长江期货总经理谭显荣介绍,与其他期货公司不同,他们在期权业务的人才引进方面,并没有大张旗鼓,过去一直在鼓励员工考证券从业资格证,现在公司一半员工都已拿到。所以在此次股票期权业务备战中,多是选用公司内部培养的人才。
谭显荣同时提到,交叉持牌会越来越近,2015年期货公司很有可能会拿到证券牌照。这对于期货公司,尤其是处在“领头羊”地位的期货公司来说,是非常难得的机遇。这也是期货公司争相招聘证券人才的内在原因之一。
去年年底,证监会准许期货公司子公司在“新三板”开展推荐业务,资管“一对多”也已放行,许多产品都难免涉及证券对冲、“两融”等业务。对此,已经具备基金代销业务资格的中信建投期货,在证券、基金从业人员的招聘和培养上,早已进行了提前准备。“股票期权业务仅仅是一个方向,更多期货公司招聘证券人才肯定是瞄准更广阔的天地。” 中信建投期货总经理邵剑秋说。
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