期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织,其交易结果由客户承担。金投期货网小编今日就讲一下期货公司待遇问题。
期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织,其交易结果由客户承担。金投期货网小编今日就讲一下期货公司待遇问题。
期货公司是交易者与期货交易所之间的桥梁。期货交易者是期货市场的主体,正是因为期货交易者具有套期保值或投机盈利的需求,才促进了期货市场的产生和发展。
尽管每一个交易者都希望直接进入期货市场进行交易,但是由于期货交易的高风险性,决定了期货交易所必须制定严格的会员交易制度,非会员不得入场交易,于是就发生了严格的会员交易制度与吸引更多交易者、扩大市场规模之间的矛盾。
以上是关于期货公司概念介绍,下面就来详细介绍一下期货公司待遇:
之前一条微博引起了期货行业不少从业者的关注,某期货公司寻找金融创新业务部经理,年薪高达120万元。随着近几年期货行业的蓬勃快速发展,期货行业人员就业前景相当乐观,预期未来几年百万年薪会越来越多。
有想在期货行业长期发展的人可能都会有这样的疑问:期货公司薪资待遇到底怎么样?以后就业的方向、前景怎么样?
期货公司待遇怎么样?
首先大家最关心的无非是期货公司待遇问题,据期货行业协会不完全统计,全国期货市场累计成交期货合约31.3亿手,累计成交金额为3086652.5亿元。而且之前据业内人士称“在底薪基础上,奖金按照绩效考核,如果保证金水平能够达到一亿左右,那么营业部的老总的年终奖就可达到七八十万,如此一来年薪一般就会达到一百万左右”。
在上海一家券商系期货公司了解到,该公司一把手每月底薪在3.5-5万之间,再加上年终奖,超过百万轻而易举,另外,浙江一家传统期货公司内部人士透漏,该公司一名副总经理的固定薪水是20万,“当然还不包括奖金”。
随着资管业务的推出,人才的缺乏显得更加突出,国泰君安期货副总裁寿亦农也表示,“现在人才缺乏是行业面临的共同问题,尤其是领军人物更缺”。当前期货市场正处于从量的扩张向质的提升转变的关键时期。
尽管期货市场近年来快速发展,但从业人员的基数明显不足,持有期货从业资格的人员数量与期货业的发展极不匹配,高端、专业期货人才更是奇缺。用业内从业人士的话表示:中国期货市场,正在经历一场空前的人才风暴,一家券商系期货营业部经理也表示,他们愿意提供期货公司待遇聘请具备咨询资格的期货人才。
通过以上实例和资深业内人士的表述,大家还是要对期货行业充满信心。“存在即是合理,相信随着时间的推移,市场也逐渐会形成标准,那时候期货公司待遇体系也更趋于合理。”
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